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員工發展是指通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業績水平.和優缺點，以便在將來的工作中進一步完善。

隨著企業的日益發展壯大，如何吸引和留住優秀員工已經成為企業人力資源管理所關注的焦點。要使企業的每一位員工保持對工作的興趣和動力，使他們人盡其才，實現自我價值，幫他們制定令他們滿意并有針對性的員工發展計劃是至關重要的。

SALARY AND BENEFITS

RECRUITING ELITE

總經理1名

▋崗位職責：

1、負責管理公司各部門工作開展

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀

▋任職要求及薪資福利：

1、學歷：本科及以上

2、專業：不限(5年以上相關工作經驗者優先)

3、年薪：15-50萬

4、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外)

  每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

5、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等

（男女不限，詳細面談）

董事長助理1名

▋崗位職責：

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

3、協調董事長及集團副總經理及各部門負責人之間的工作關系;

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，適應短期出差;

5、檢查、督促董事長布置的工作任務，貫徹、落實、執行情況;

▋任職要求及薪資福利：

1、學歷：本科及以上

2、專業：不限(5年以上相關工作經驗者優先)

3、年薪：6-15萬

4、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外)

 每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

5、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等

（男女不限，詳細面談）

副總經理(1名)市場運營方向

▋ 崗位職責：

1、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作。

2、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。

3、組織制定公司內部各項管理制度。

4、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

5、負責公司市場運營部策劃、執行、戰略目標規劃。

▋任職要求及薪資福利：

1、學歷：本科及以上

2、專業：不限(5年以上相關工作經驗者優先)

3、年薪：10-50萬

4、職責：負責公司各部門業務開發

5、福利：朝九晚六，周末雙休(除特殊情況外)

  每年員工素質擴展、職業培訓1-3次

6、工作滿一年：個人獎金、全勤，公司購買五險，帶薪休假等

（男女不限，詳細面談）

EMPLOYEE CARE

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