濃厚的企業文化是一個企業奮發向上、努力拼搏的源源動力。企業文化作為企業的內在靈魂，早已成為企業核心競爭力的要素。

一個理念

以志為根，以誠為本，以德為先，以信為基。公司始終以“誠信、高效、創新、超越、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭、誠信經營、多方共贏”為經營理念。

一個核心價值觀

為具有發展潛力的中小企業提供全方位、個性化、有實效的管理顧問服務，幫助企業突破發展瓶頸，擺脫傳統思維定勢，解放思想、更新觀念、協助企業培養高素質管理人才，促進人與組織的和諧發展。

四個支柱

1. 愿景

領航未來，成就夢想。打造中國西南地區人力資源服務行業最大的公司之一；做中國職業教育的領航者，適應學習型社會與國民素質發展需要，建設具有世界影響力的、光輝偉大的教育培訓行業第一品牌。

2. 使命

給予中小企業發展高質量的服務；為社會創造價值；達則兼濟天下。

3. 樹立終身學習精神

時代在進步，公司內部致力發展學習型企業，通過文字的魅力、聲音的傳播，讓員工隨著企業的發展共同提升和成長，賦予企業精神更多的文化意義。

4.員工基本行為準則

愛崗敬業

用心做事，用心創造價值，每一位員工都必須始終堅持愛崗敬業的職業道德要求。

誠信務實

誠實守信，以誠待人，以信興業。每一位員工要誠信務實，擺正態度，樹立個人品牌形象。

堅持，勇于拼搏

不忘初心，方得始終。每一位員工要堅持以高質量服務為工作出發點，不斷挖掘潛質，追求卓越，努力贏得征途私服教育投資集團團隊成功。

求真創新

重視驅動創新，以創新為每一位員工自身發展和公司發展的內在動力，據市場和時代變化，打破常規，解放思想，更新觀念，創新發展模式，打造專業高效的業務能力，開辟新的市場。

團隊在前，個人在后

珍視團隊，無保留的信任每一位成員，相互信任、相互依賴、竭誠合作，共同成